Поскольку давно я как-то не ходила на собеседования и малость подзабыла манеру общения наколенных компаний с кандидатами, сегодняшнее событие повергло меня в непередаваемый шок.
Блуждая просторами Интернета, я натолкнулась на следующую вакансию:
Транспортно-экспедиторской организации на постоянную работу требуется юрист с глубоким знанием корпоративного, налогового, хозяйственного, гражданского, трудового права Поскольку я как раз юрист с опытом работы 10 лет, а глубина моего знания корпоративного, налогового, хозяйственного, гражданского, трудового права и ранее не вызывала сомнений, транспортная компания получила мой отклик с прикрепленным резюме.
Вчера мне позвонила девушка Наталья и пригласила на собеседование сегодня на 11 утра.
Я как человек пунктуальный и ответственный, была у здания компании в 10:58. По телефону мне ответили, что Наталья вышла встречать всех пришедших на собеседование. Что означет "всех", я не очень поняла, но решила подождать. Как оказалось, на 11 было назначено не только мне, но еще 6 юристам, которые тоже стояли под дверью и ждали пани Наталью. Мы не могли зайти, т.к. на двери был кодовый замок.
Когда кто-то вышел, нам удалось проникнуть в холл здания. Наталья спустилась, очень удивилась, что все пришли и сообщила, что директора еще нет, но он уже едет, поэтому просит всех подождать. На вопрос: "Как вышло, что 6 человек назначены на одно и то же время?" она ответила: "Так все же вечно опаздывают! Потому мы так и назначили. Да вы не волнуйтесь, собеседование короткое, не более 10 минут". ОДин из кандидатов - серьзеный взрослый мужчина - сразу ушел. Еще одна девушка попросила перенести на другой день. Наталья ушла узнать, когда же все таки будет директор. Вернулась через минуту и сообщила, что директор опаздывает на 20 минут и просит нас подождать на улице. На что я сказала всем до свидания и ушла.
Через час Наталья мне перезвонила: "Анна, мы с вами договаривались на собеседование на 11". Я ответила: "Да, и я была у вас ровно в 11. Но с вашим подходом к организации встреч и к людям я не хочу проходить интервью в вашу компанию, простите".
Кстати, компания называется ЧП «Фреш-Лайн», находится в Киеве на улице Ивана Кудри, 12, офис 4, тел/факс: +38 044 5293938, 4597078, директор Руслан Николаевич
Будьте уважні (с)
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
zzzulfiyaА теперь вредные советы :)
Во-первых, никогда не называйте свою компанию соискателю. Ни в коем случае не призносите имени, названия компании, профиля деятельности. Соискатель - ваш враг, и он обязательно использует эту информацию против вас в суде :)
Во-вторых, назначайте соискателю то время, которое считаете нужным. В конце концов, это ему нужна работа, а значит пусть приезжает тогда, когда вам удобно. Зачем уточнять, удобно ли ему? Это лишнее
В-третьих, всегда опаздывайте на встречу. Это ведь не миллионная сделка, а всего лишь собеседование. Подождет, не растает.
В-четвертых, никогда не пускайте соискателя в офис, пока не будете готовы начать собеседование. Может и на улице постоять, невелика потеря. Или в крайнем случае в коридоре, тоже не умрет.
В-пятых, никогда не предлагайте соискателю чай или кофе и ни в коем случае не проводите его в комнату переговоров. Вот еще, кофе на него тратить. Не контрагент чай и не соучредитель. перебьется.
В-шестых, назначайте собеседования со всеми соискателями на одно и то же время. Все равно все вечно опаздывают, а собеседование длится минут 10, не больше. Свое время сэкономите, а время соискателя не стоит ни гроша.
В-пятых, не давайте соискателю никакого права попрощаться с вами в случае выполнения предыдущих рекомендаций. искренне удивляйтесь, почему же он попрощался и ушел после двух часов ожидания. Обязательно перезвоните ему и скажите, что он безответственный человек и так порядочные люди не поступают, а также что он будет занесен в черный список и больше никогда не получит возможность пройти собседедование в вашей компании.
